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90后出道

2020.02.15 来源: 浏览:0次

“90后”出道:公务员工作只是一个备选项

考公务员是不少应届毕业生的择业备选项。

当年被大贴标签的80后,如今已渐渐步入社会主流。今年,接替他们是一群90后,他们当中有很多人,即将离开校园进入社会。在刚刚结束的深圳市公务员招考中,发现181人的公示名单里有7名是90后,年龄最小的两名出生于1991年。 深圳龙岗区某街道办一名公务员对说,每个年代的公务员都有自己的特点,90后成长在互联普及、资讯极为发达的时代,接触面广,思维更加敏捷,但同时又因生活历练太少,工作中或许会面临一定困境。

除此之外,90后被认为是个性张扬的一代,他们能否适应公务员这样相对保守的职业?又会给这一职业带来怎样的新变化?这也是人们最为关心的问题。近日,采访了已在深工作的90后公务员,以及即将或打算走向这一岗位的90后,听取了他们对于公考(公务员考试)的真实想法。

工作较稳定

考验心

感悟

出生于1990年的小吴,是龙岗区某机关单位一名新职员,去年7月份刚刚入职。由于上学较早,她比大多数的90后提前一年进入职场。在她眼中,公务员这份工作犹如她本人温润的性格,并没有惊涛骇浪,也不那么摄人心魄,但却最能让她舒心。

小吴是从毕业前夕才开始做职业谋划的,当时她一边申请留学(微博),一边准备考研(微博)。和其他同学一样,公务员只不过是个备选项,她对于公务员的认识,也大都通过看,以及和跟朋友聊天中得知。

上下班的时间固定,收入也比较稳定,虽然不那么刺激,但是比较适合我,我属于那种比较安静的人,也不太愿意冒险。小吴说,她当初的这一选择,也得到了家人的大力支持。经过充分的准备,在一轮轮考试之后,她终于顺利进入到了深圳的公务员系统。

收到通知的那一刻非常兴奋,家里人也为我庆祝,当时觉得找到工作很幸运,何况这份工作正是我想要的。

去年7月份,小吴正式去单位报到,作为最小的一名职员,大家平日里对她照顾有加,而90后这一称呼,更是让她在单位里成了备受关注的人物。每次在食堂吃饭时,就会有同事跟别人介绍,这个是我们新来的90后,起初听着不怎么习惯,后来就慢慢适应了。

在机关单位做文案,每天朝九晚六,上下班有班车接送,一切按部就班,小吴很享受这种轻松自在的生活。而办公室的人际关系,也没有她想象的那么复杂。同事之间的交流基本都限于工作,每周例会上要跟领导汇报一次工作。

在小吴看来,机关单位和企业并没有什么两样。管理上固然有许多条条框框,但只要你能循规蹈矩,就能把工作做好,天马行空的想法,在这里是不被提倡的。不少90后有一些自己独特的想法,但并不是所有的工作都提倡你去创新,比如你要写一个文书,就得按照一定的规范和格式,不能说想怎样就怎样。

事实上,对于刚走出大学的90后,尽管在工作中百般谨慎,仍然免不了百密一疏,小吴回忆说,曾经在一次部门开会的时候,她就错把一份旧材料当做新版本,发给了与会人员,结果引起了领导的不满。以前比较随意一点无所谓,但现在你得为你所做的事情负责,在这一行做事首先得学会担当。

多数受到家庭影响

初衷

90后选择公考的人数到底有多少?据礼拜九创业就业指导团队负责人桑妮介绍,这一比例大概在22%30%之间,90后选择公务员的原因既有来自职业本身的诱惑力,也有来自家庭的压力。

职业规划中国首席职业规划师陈功告诉,从2010、2011两年来看,每一个来这里咨询的学生,几乎都会问自己适不适合做公务员,其中不乏一些90后。

不过,专家也指出,尽管公务员在90后中市场广阔,但也有35%左右的应届生并不看好做公务员,在不少人开来,公务员职业可能让他们受拘束,甚至还有人认为,考公务员的人都是一些没有特长的人。

我从没想过会去考公务员,之所以走到这一步,完全是为了满足父母的要求。提及自己的公考经历,赵阳颇有些无奈。在他看来,公务员这份职业跟自己的个性很不搭。他更喜欢刺激一点的职业,去企业或许会不错,搞搞学术也无妨,但肯定不是去考公务员。

赵阳家在安徽阜阳,父亲是当地的一名村干部。从小受父亲影响

,赵阳非但没有对公务员职业产生好感,反而产生了一些抵触情绪,从小接触官场规则就比较多,感觉不能适应这种生活,而且也不想适应这种生活。赵阳说。

在毕业前找工作时,赵阳应聘了广州某著名企业,并且顺利通过,而这时父母却要他报考家乡的公务员。原因有二,一是不想让他离家太远,二是觉得公务员职业确实风光体面。

如果在广州工作的话,工资也是不低的,但家里人认为,挣再多的钱也是没用的,似乎只有考公务员才能光宗耀祖。

去年10月份,赵阳依照父母的要求,报考了安徽省公务员考试,职位是阜阳市某机关单位文员。与其他考生不同,赵阳一路心猿意马,并不在意能否入职,在他看来,考试只不过是走走过场而已。

由于他报考的职位录取比为1:100,结果尚未知晓。赵阳说,不管考没考上,权当是给父母一个交代,而一旦考上了,则会让他陷入两难。内心里还是想去外面发展,以为一旦进入体制内,你奋斗的精神可能被消磨掉,我还没想好以后怎么去说服他们。

采访多名90后求职者后发现,几乎所有的公考者,都或多或少受到家庭的影响。

这种影响可能是正向起作用,也可能是反向起作用。就业指导专家桑妮认为,有两类家庭的孩子,比较容易走上公务员道路,一类是公职人员家庭,他们能够体会到这个职业的好,还有一类是下岗职工家庭,他们会以切身经历告诉孩子金饭碗很重要。

或成未来职业跳板

展望

除了受家庭影响之外,也有一些学生主动选择考公务员。心理学专家认为,公务员有着相对固定的工作内容、相对较慢的工作节奏,这些因素都契合90后的心理特征(被家庭关爱所包容,没有太大的压力和挑战)。

只需完成上级交代任务,比较轻松、工作稳定,福利待遇好、技术含量不高,也不需要太多创新在一些90后眼中,公务员职业确实魅力无穷。

今年即将毕业的王辉,也是一名90后。本就是学行政管理的他,在报考公务员时,选择了去做一名基层街道办职员。据称,该岗位在全市范围内只招1人,而仅他所在的班级,就有4个人报考,结果王辉落选。

在毕业前的这几个月里,王辉应聘过不少的工作,包括地产企业、律所和证券公司,但并不顺利。在求职路上兜了一圈之后,他最终还是决定公考。出去找了一些工作之后,有些心灰意冷了,现在只想稳定下来,不想再漂泊了。

在校学习行政管理4年,加上对一些社会现象的观察,王辉确信,公务员是一份前途远大的工作,至少在中国是这样。单靠微薄的收入,并不能给你安全感,国家赋予的职业,天生附带着地位,这正是吸引我的原因。王辉毫不掩饰地说。

这种地位感所带来的遐想,更多来自于生活中的一些细节,哪怕是在学校,领导之间也会因级别高低,造成人和人的差异,这客观上影响着学生的价值判断。按照王辉的想法,他想趁年轻的时候,在行政系统内多积累一些人脉,待时机成熟后,可能会去走上经商的道路。

采访发现,大多数的90后,都有着较高的职业期望。但目前的就业现状,很难让他们立刻如愿。公务员职业因有着较高的稳定性,往往被他们作为未来职业的跳板。王辉告诉,现在大学毕业生,面临的选择还是太少,个性化择业风险太大,做公务员显得比较稳妥,毕竟大树底下好乘凉。

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