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深圳富士康员工大量离职再次笼罩裁员阴云

2019.08.05 来源: 浏览:21次

和绝大多数外贸企业提薪也招不到员工相反的是,全球最大的电子产品代工厂富士康,却在鼓励员工主动辞职。这是富士康继2008年金融危机后,再次笼罩裁员阴云。

笔者近日了解到,深圳观澜富士康员工开始轮流放长假,同时,如果员工主动辞职的话,有的部门还可给予600元补偿金。

事实上,早在今年春节之后,富士康就一改多年的惯例,在全国停止招工,员工 只出不进 。背后则是在岗的员工无班可加,工人每月工资大多不到2000元,不满一年的员工底薪只有1800元,扣除住宿伙食和社保公积金500元左右后已所剩无几,这让工人们想留下来都很难。

到底什么原因让富士康这个趋之若鹜的名企,一夜之间失去了吸引力?本报笔者调查获悉,订单大量流失,尤其是为苹果代工的iPhone 5销售不佳,产量萎缩,流水线运转不起来,是富士康不得不变相裁员、外来务工者工作不下去的主要原因。

员工大量离职

月21日下午1点,笔者在观澜富士康南门外看到,稀稀拉拉地坐着十多个工人,静静地抽着烟、玩着。而镜头倒回到年前,每到休息时间,富士康员工便会驻足在厂区外,人头攒动。

门口传达室的几位保安告诉笔者,去年观澜富士康还有十七八万人,今年只有十三四万了,过年前公司就给有的部门员工放半年长假,停薪留职,现在富士康在鼓励员工主动辞职,有的部门还给每个人600元的补偿金。

笔者在富士康门口蹲点的 个小时内,时而有离职的员工提着行李往外走。

来自甘肃的小董也准备回老家了,她在富士康宝源科技园内的外壳流水线上工作,去年9月进入富士康,底薪只有1800元,没有加班费可赚,每月还要扣除110元的住宿费、159元的社保和90元的公积金,此外还要200元的伙食费, 每月仅剩千余元,跟在老家打工没多少差别,而深圳的生活成本要比老家高不少,一千多元随便花花就没了。

用不着公司裁员,没班加大家都不想干,每天辞职的至少上百人,当然这也是富士康乐意看到的结果。 天前已经从观澜富士康SHZBG事业群离职的湖南小伙子张明告诉笔者,他在富士康干了两年多,现在没班可加,每个月只能拿到底薪2 90元。

组长说我们这个月底要放假十天,可能要涉及几千人吧。 据IDPBG事业群的一名员工介绍,别的部门也在轮流休假,有的放20天,放假不给工资,很多员工也会趁休假到外面重新找工作。

最近在观澜富士康厂区,各种版本的变相裁员说法四处传播,张明甚至听说,龙华和观澜两个厂区可能要减少15万人。

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